プロフィール / Who We Are

高野ブルーノ・デルタノミクス / TAKANO ABRIOUX Bruno - Deltanomix

Bruno Abrioux – Takano / 高野ブルーノ

Bruno holds a Master of Engineering degree in Computer Science from the University of Technology of Compiègne (France), with a major in “Automation and Real Time Systems” and a minor in ”Philosophy, Technology and Cognition”.

フランス、コンピエーニュ工科大学(University of Technology of Compiègne)工学修士を取得。専攻「オートメーションとリアル・タイム・システム」、副専攻「哲学、テクノロジーとコグニション(認知) 」。

Since 1999, Bruno has been directly in charge of building, managing and growing teams and departments of various functions for organizations delivering mission critical IT solutions.

1999年より、多数のITソリューション基幹システム提供企業にて多岐に渡るチーム・部の構築、管理、育成業務に従事。

Through his career, Bruno has held several hierarchical positions ranging from individual contributor, team leader, manager of managers to business leader in environments as diverse as start-up, small and medium enterprise and global Fortune 500 company. As part of his management functions, Bruno has also handled numerous internal and external business interactions across the globe, getting thus used to dealing constructively with counterparts from all natures.

スタートアップ企業、中小企業、Fortune Global 500(世界上位500社)のグローバル企業など、多様な環境下でスタッフとして、またチーム・リーダー、マネージャーのマネージャー、ビジネス・リーダーとして、幅広い役職を経験。マネージメント担当者として組織内外におけるビジネス・インタラクションに世界各地で携わり、あらゆるカウンターパートと建設的に臨むスキルを磨く。

In parallel to his practical management experiences learned on the field, Bruno has been supported in developing sound leadership practices thanks to specific training programs delivered by some of the most prestigious consulting firms in this domain: Harvard Manage Mentor, Aon Hewitt and Richardson among others.

現場での実践的なマネージメント経験と平行して、トップクラスのコンサルティング機関、ハーバード・マネージ・メンター (Harvard Manage Mentor)、エーオン・ヒューイット (Aon Hewitt)、リチャードソン (Richardson)、他で各種トレーニング・プログラムも修了。これらのプログラムで得た知識と経験が確実かつ信頼性の高いビジネス・リーダーシップ手法の開発に大きく貢献する。

Those direct experiences coupled with robust development programs allowed Bruno to acquire the necessary management skill set and cross-cultural dexterity required to grow global organizations in a sustainable manner.

こうした実践的経験と強力なトレーニング・プログラムを通じて、グローバル組織の持続的育成に欠かせない多様なマネージメント・スキルと通文化的な融通性を身に付ける。

DELTANOMIX’s strength and credibility reside in this unique expertise and track record of directly solving management and development challenges at all levels of organizations operating globally, by putting the employee at the core of a bi-directional value creation process.

デルタノミクスの強みと信頼性は、こうした独自の専門的知見、そして双方向の価値創造プロセスの中核に社員を置く、という考え方に基づくグローバル企業各層でのマネージメントおよび開発課題に直接従事してきた数多くの経験を土台に置く。

At last but not least, DELTANOMIX would like to address special thanks to Asuka Abe (阿部 明日香) for her great support in putting together the final revised Japanese version of this website.

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